PRUDENTIAL: FJ1 GROUP TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN KINH DOANH LCB 6.000.000Đ/THÁNG + THƯỞNG

Hiện nay, để đáp ứng nhu cầu phát triển mạnh mẽ của thị trường BHNT tại Việt Nam nói chung và tại tỉnh Tây Ninh nói riêng, Prudential – FJ1 Group đang tìm kiếm Đối Tác Kinh Doanh BHNT tại tỉnh Tây Ninh.
Nếu Bạn đang có công việc ổn định, muốn tăng thu nhập, thì đây là cơ hội rất tốt để Bạn có thể dành thời gian Part-Time cho chúng tôi.
Nếu Bạn đang tìm một cơ hội phát triển sự nghiệp, thay đổi môi trường mới, tìm kiếm thử thách mới và trải nghiệm, thì đây là cơ hội để Bạn có thể dành thời gian Full-Time và trở thành Đối Tác Kinh Doanh cùng Prudential, chia sẻ và phân phối các giải pháp BHNT từ Prudential VN
Nhằm tạo điều kiện để các Bạn có cơ hội hòa nhập và phát triển sự nghiệp cùng Prudential VN, FJ1-Group trân trọng thông báo tuyển dụng nhân sự với chính sách thu nhập hấp dẫn như sau:

# Vị trí 1: Chuyên Viên Tư Vấn Tài Chính
– Thời gian làm việc: Toàn thời gian (Full-Time)
– Thu nhập: Lương căn bản 6.000.000đ/tháng + thưởng vượt doanh số
– Mô tả công việc:
+ Phân tích nhu cầu tài chính và tư vấn các giải pháp tài chính phù hợp nhu cầu của khách hàng
+ Khảo sát thị trường theo yêu cầu của Bộ Phận Phát Triển kinh doanh
+ Làm việc đội nhóm (từ 6-8 bạn / team).
+ Chăm sóc khách hàng.

# Vị trí 2: Cộng Tác Viên Tư Vấn Tài Chính
– Thời gian làm việc: Bán thời gian (Part-Time)
– Thu nhập: Lương kinh doanh theo chính sách thu nhập từ Prudential VN
– Mô tả công việc:
+ Phân tích nhu cầu tài chính và tư vấn các giải pháp tài chính phù hợp nhu cầu của khách hàng
+ Khai thác khách hàng từ nguồn khách hàng cá nhân, khách hàng được giao
+ Chăm sóc khách hàng.

# Vị trí 3: Quản Lý Phát Triển Nhân Lực
– Thời gian làm việc: Linh động
– Thu nhập:Nhận lương theo gói tuyển dụng đã chọn (trao đổi cụ thể khi phỏng vấn)
– Mô tả công việc:
+ Nghiên cứu, phân tích nhu cầu đào tạo nghiệp vụ của Cty
+ Chịu trách nhiệm chọn lọc và tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu 
+ Xây dựng hệ thống kinh doanh 
+ Lập báo cáo về tình hình tuyển dụng – đào tạo nghiệp vụ
+ Đề xuất và tổ chức các lớp huấn luyện nâng cao kỹ năng cho nhân viên mới

# Vị trí 3: Quản Lý Phát Triển Nhân Lực
– Thời gian làm việc: Linh động
– Thu nhập:Nhận lương theo gói tuyển dụng đã chọn (trao đổi cụ thể khi phỏng vấn)
– Mô tả công việc:
+ Nghiên cứu, phân tích nhu cầu đào tạo nghiệp vụ của Cty
+ Chịu trách nhiệm chọn lọc và tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu 
+ Xây dựng hệ thống kinh doanh 
+ Lập báo cáo về tình hình tuyển dụng – đào tạo nghiệp vụ
+ Đề xuất và tổ chức các lớp huấn luyện nâng cao kỹ năng cho nhân viên mới

#Yêu cầu chung:
– Làm việc tại tỉnh Tây Ninh
– Độ tuổi: từ 25 đến dưới 50 tuổi
– Tốt nghiệp THPT trở lên
– Năng động, cầu tiến, chịu được áp lực công việc
– Ưu tiên có kinh nghiệm tư vấn bán hàng, giao tiếp, quản lý nhân sự, phát triển thị trường, tài chính ngân hàng

#Quyền lợi chung: 
– Được đào tạo nghiệp vụ bài bản và miễn phí
– Tham dự các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng
– Tưởng thưởng xứng đáng
– Thăng tiến công bằng
– Được đi du lịch khắp nơi
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp

#Thời hạn ứng tuyển: Từ 01.10.2019 – 31.12.2019
#Cách thức ứng tuyển:
– Gửi CV về địa chỉ email:
Email: lutrungnghia88@gmail.com
– Hoặc liên hệ nộp hồ sơ và phỏng vấn trực tiếp
Mr Nghĩa – Quản Lý Nhân Sự FJ1 Group
Tel/Zalo: 093.7170.911 – 094.2712.911
Website: baohiemnhantho-groupfj1.com
Địa chỉ: 563 Điện Biên Phủ, KP.Ninh Đức, P.Ninh Thạnh, TP.TN – Ban Kinh Doanh FJ1 – Lầu 1